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红色引擎激活绿色动力

老柞山金矿创建黄金城工作新模式

文章来源:真人斗地主赚人民币-真人斗地主-新黄金城667733撰写时间:2019-05-06作者:李春芳


  4月10日,老柞山金矿会议室内与会人员你一言我一语,热闹非凡。这是该矿党委开展的“解放思想、推动企业高质量发展”大讨论活动现场。这次活动的开展在全矿党员干部中刮起了新一轮思想风暴。

  老柞山金矿党委通过发挥党支部核心作用、支部堡垒作用、党员先锋作用,将三个作用凝结在一起,成为一股红色力量。这股红色力量成为乍暖还寒初春里的一股暖流,在企业全面高质量发展之路上,汇聚成了绿色动力,不仅激发出了企业经济发展的绿色动能,更激发出了党员干部创业干事的能力。

 

  党委引领企业发展

  最近一段时间,老柞山金矿接连开展了青年志愿者开展义务植树、义务劳动、义务义诊等活动。“作为青年一代,就应该有新思想、新气象、新担当。不仅要努力适应改革发展的需要,还要尽己所能地帮助需要帮助的人。在给别人带来方便的同时,也是对自己人生价值的体现。”老柞山金矿党委相关人士这样说。这不仅是老柞山金矿党委开展“助人为乐”活动的初衷,也是矿党委领导核心作用的具体体现。

  基层党支部根据当前有些党员干部存在宗旨意识淡薄的实际情况,加强顶层设计,统筹协调推进,坚持以问题为导向,将老一辈人凝练的北大荒精神、采金人精神融入到黄金城工作当中。结合党的十九大精神,老柞山金矿制定了“不忘初心、牢记使命”总体规划,即以党的建设为统领,以服务改革为主线,以推进企业发展为根本,贯穿全面贯彻党的十九大精神这一条红线,开展“不忘初心、重走垦荒路”主题教育、“进一步解放思想促改革”主题教育、员工思想道德教育等三项主题教育,聚力人才培养、典型引领、正风肃纪、脱贫攻坚等四项重点工作,把“初心”和“使命”融入到黄金城工作的全过程,从而让党员干部牢记自已的神圣使命,实现全面发展、全方位发展。

  老柞山金矿党委积极抓好政治思想教育,进行习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育及廉政教育。正风肃纪的反腐败高压态势得到加强,为优化企业政治生态发展奠定了基础。在庭审教育活动中,矿党委还发挥“枕边风”的作用,组织干部家属也参加庭审教育,让她们受教育的同时,教育家人不要以身试法。

  老柞山金矿党委认识到,人才是实现企业振兴发展的战略资源。因此,矿党委从加强人才培养入手,提升发展后劲。坚持新时期培养好干部的理念,建立适合优秀青年人才成长特点和成长规律的培养管理方式和工作机制。通过理论讲堂、社会实践、专题调研、岗位练兵、拓展训练、毕业答辩等载体,采取全方位培养、多岗位锻炼、综合磨炼的方式,提高优秀青年人才的综合素质。

 

  支部助推企业发展

  2018年下半年,由原材料价格上涨和金价走低的影响,导致全矿黄金生产任务和生产经营指标欠产,面对困难形势,矿党委开展了“干部走基层”活动,开展了调研活动,通过调研找出了黄金生产经营过程中出现的问题和短板。矿党委及时对产生的问题进行了分析研究,进行“对症下药”,挽回了企业黄金生产任务指标欠账的局面。

  矿党委在“解放思想”大调研活动中,了解到企业存在着活动难开展、党员参与热情不高、作用难发挥等问题。矿党委认识到,企业要想发展,必须充分发挥支部堡垒作用,才能增强企业的“魂”。

  为此,矿党委将农贸大集日确定为“党员大集”活动日。由基层党组织牵头将党员集中起来,每月定期开展一次活动,包括理论讲堂、走访调研、志愿服务、文体活动等4个具体活动内容。同时,积极发挥青年人的作用,组建了由22名优秀青年干部组成的“薪火青年讲师团”,录制宣讲视频,借助《薪火讲堂》《理论讲堂》栏目,相继在电视台和微信平台播出。

  在党员干部的培训过程中,老柞山金矿创新开展了“模拟课堂”活动,将生动现实的党课搬到培训课堂,并进行现场点评,增加了教育的实用性。通过党员干部的思想教育,大大提升了企业的凝聚力及向心力。

  老柞山金矿坚持以制度建设为保障,把思想的柔性和制度的刚性结合起来,推动全面从严治党落到实处。通过制度的约束,使“不忘初心、牢记使命”工作思路更加科学、更加严密、更加有效。特别是建立了干部个人重大事项报告制度,将基层单位所有领导干部全部纳入填报审核管理范围,并将个人贷款、负债、车产等信息全部纳入管理。并对干部身上的苗头性问题及时发现及时提醒及时查办,使党员干部的形象威信大大增强。

  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。矿党委对组织建设进行固本强基,特别是注重发挥黄金城激发企业活力的作用,重点提升组织力及引领力。

 

  党员加速企业发展

  矿党委通过主题教育活动,极大地促进党员干部及群众投身经济建设的积极性。特别是在黄金生产百日会战中党员干部发挥带头作用、机关干部下基层助力会战,融洽了干群关系。

  2018年9月30日,老柞山金矿中采厂开展了一场劳动竞赛活动,鼓舞全厂干部职工全力以赴投入到采矿劳动竞赛生产工作中。“今年生产形势十分严峻,采矿难度大,为了鼓舞士气,凝聚力量我们开展了这次劳动竞赛活动。我们希望通过活动鼓舞和调动干部员工多采矿、采好矿的积极性。”中采厂厂长孙洪杰这样说。

  矿党委还从激发党员干部服务动能入手,开展了“微心愿”志愿服务活动。党员干部通过入户征集、网上征集的形式,了解群众的所需所想。党员干部对群众的需求心愿进行整理后实现认领对接,共实现群众的心愿15件。同时,开展在职党员进社区“认岗践诺”志愿活动5场次40余人次。将服务群众及脱贫攻坚工作结合起来,对贫困职工全部建立脱贫攻坚档案,党员干部进行了精准帮扶对接,通过项目扶持、资金扶持和政策兜底等措施,这些贫困职工100%实现当年脱贫。

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